IM DIALOG SEIN
Workshop zur Dialogmethode nach David Bohm und MIT.
Erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in die Dialogmethode und erfahren Sie, wie Sie Dialog für sich individuell und in Gruppen nutzen können.
Voraussichtlich am
8. und 9. November 2024
Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für
effektives Handeln freizusetzen.
Sollten Sie interessiert sein, setzen Sie sich einfach über das Kontaktformular mit uns in Verbindung.
Individuelle Termine für Unternehmen
sind nach vorheriger Vereinbarung jederzeit möglich.
WORUM ES GEHT
Kommunikation ist Alltag. Der Austausch von Gedanken und Informationen ist Grundlage jedes Teams und jeder Organisation.
Entscheidend ist dabei sowohl WIE wir kommunizieren als auch WAS wir mitteilen, ob bewusst oder unbewusst.
Wie reden wir miteinander? Und reden wir über die richtigen Dinge?
Hier bietet der Dialog nach David Bohm einen innovativen Ansatz um Kommunikationsmuster in Teams zu erkennen und damit zu arbeiten. Denn der Austausch untereinander folgt ob unbewussten Regeln und Annahmen darüber, welche Themen besprochen werden können – oder auch nicht.
Im Dialog entsteht ein Feld, in dem diese Gewohnheiten hinterfragt oder durchbrochen werden können.
Durch klare und einfache Spielregeln, verbunden mit der dialogischen Grundhaltung – die wir gemeinsam lernen – wird es möglich, dass sich ein Thema in ungeahnte Richtungen entfalten kann und ganz neue Lösungsansätze entstehen.
Dabei arbeiten wir mit konkreten Themen und Fragestellungen aus dem Kreis der Teilnehmenden.
In mehreren Dialogrunden erleben Sie, wie auch herausfordernde Themen sich neu und anders darstellen, wenn sie mit der dialogischen Haltung behandelt werden.
In unserer Welt der schnellen Veränderungen ist eine Dialogkultur das Fundament für effektives Handeln in Gruppen und Teams.
Die Dialog-Methode hilft sowohl bei der Vorbereitung von scheinbar problematischen Situationen, als auch bei der Findung von innovativen Lösungen. Bei Konflikt- und Krisenmanagement ist ihr Einsatz äußerst sinnvoll.
Bei wichtigen Entscheidungsfindungen ist der Dialog nach David Bohm eine vielerprobte und bewährte Methode.
In diesem Workshop erfahren Sie ganz konkret, wie Dialog wirkt – sowohl individuell als auch auf das Team.
TERMIN
Anreise: 7.11.2024 bis ca. 17.00 Uhr
8.11.2024 / 14 – 18 Uhr
9.11.2024 / 9 – 16 Uhr
ORT
Mitten im wunderschönen Fichtelgebirge.
Hier ist der Alltag sehr schnell sehr weit weg.
INVESTITION
790,- Euro netto
(zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer)
Im Preis inbegriffen sind:
- 1,5 Tage Workshop im Fichtelgebirge
- Unterlagen und Fotoprotokolle
- Kaffee, Tee, Tagungsgetränke und Pausensnacks
Zuzüglich anfallende Kosten:
- Hotelunterkunft
- Kosten für Mittag- bzw. Abendessen
Hotelunterkunft wird für die Gruppe nach Anmeldung organisiert.
Leitung und Begleitung:
Swaan Barrett
Coach & Beraterin für Dialogkultur
Organisation:
DIALOGSCHMIEDE – Silke Küstner
WAS ES BRINGT
- Sie erkennen eigene Denk- und Kommuni-kationsmuster und wie Sie diese verändern können
- Sie verstehen, wie Sie gemeinsam im Team Lernen und Innovationsbereitschaft stärken können
- Sie erleben, wie im Fluss des Dialogs neue Ansätze für Problemlösungen entstehen können
- Sie lernen die wichtigsten Grundlagen des Dialogs und wie Sie diese für Ihre eigene Kommunikation nutzen können
- Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für eingefahrene Kommunikationsmuster und können diese dadurch verstehen
- Sie erfahren, wie durch Dialog ein neues Gemeinschaftsgefühl entstehen kann
WORAUF SIE SICH FREUEN DÜRFEN
- Grundprinzipien und Spielregeln des Dialogs
- Die dialogische Grundhaltung
- Vier Arten des Gesprächs
- Vier dialogische Kompetenzen
- Dialogrunden zu Themen Ihrer Wahl
FÜR WEN ES GEDACHT IST
- Für Menschen, denen ein bewusster Umgang mit sich und Anderen wichtig ist
- Für Menschen, die neugierig auf Neues sind und gerne über den Tellerrand blicken
- Für diejenigen, die sich gerne selbst reflektieren
- Für alle, die Mut zum Perspektivenwechsel haben und sich weiter entwickeln wollen
- Für Menschen, die neue Impulse wollen
- Für Personen, denen ein nachhaltiger und intensiver Austausch und Lernerfolg wichtig ist
Swaan Barrett arbeitet seit über zwanzig Jahren im Management sowie als Coach und Beraterin mit Führungskräften und Teams in ganz Europa und USA. Von der Strategieentwicklung über Leadership und Potentialentwicklung bis hin zu Kultur und Teambildung.
Zu Ihrem Erfahrungsschatz gehören 11 Jahre in führenden HR-Rollen, unter anderem in einer international tätigen Professional Service Firm. Durch ihre strategisch ausgerichtete Personalarbeit, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, hat sie Unternehmen zu deutlich mehr Arbeitgeberattraktivität verholfen.
Sie studierte Politik- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie, absolvierte eine zweijährige internationale Beraterausbildung und ist im Einsatz des Symbolon Personality Profile®, des Executive FIRE Index® und des TMS® Team Management Systems zertifiziert.
Als Coach arbeitet Swaan Barrett mit Geschäftsführer:innen und Führungskräften insbesondere in Dienstleistungsunternehmen.
Außerdem begleitet sie Unternehmen und Führungsteams in der Weiterentwicklung ihrer Kultur, wobei ihr Fokus auf Dialog (MIT) liegt.
Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für effektives Handeln freizusetzen.
Sie bringt die Dinge auf den Punkt, sorgt für Klarheit und hat ein untrügliches Gespür für Chancen und Potenziale auch in vermeintlich schwierigen Situationen.