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strategische Personalentwicklung

Ihr Investment in die Zukunft

Die strategische Personalentwicklung ist eine der tragenden Säulen nachhaltiger Unternehmensentwicklung.

In vielen kleinen und mittleren Firmen fehlen aber gerade dafür häufig die Ressourcen. Deshalb bieten wir von der Dialogschmiede – Silke Küstner Ihnen flexible, individuell auf Ihre Bedürfnisse und Möglichkeiten zugeschnittene Weiterbildungs- und Coaching-Maßnahmen.

Im Mittelpunkt stehen dabei Auf- und Ausbau der Fähigkeiten für verantwortungsvolles und kompetentes Führen.

Maßgeschneiderte Führungsschulungen für Ihr Unternehmen –
Den Rahmen bestimmen allein Sie!

Wie wir arbeiten – Der Ablauf

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir zunächst die Probleme, die Sie beseitigen und die Ziele die Sie erreichen wollen.

Dementsprechend stellen wir Ihnen Coaches und Trainer vor, die Ihre Themen am kompetentesten bearbeiten können und am besten zu Ihrem Team passen.

Auf der Basis Ihrer Vorgaben, zum Beispiel in Bezug auf das Budget oder den Zeit- und Veranstaltungsrahmen, erar-beiten wir dann zusammen mit den von Ihnen ausgewählten
Coaches ein Ablaufkonzept und erstellen ein konkretes Angebot für Sie.

Icon Dialogschmiede

Was wir anbieten – der Rahmen

Je nach Thematik, Inhalt und Bedarf kommen Einzelseminare oder situationsorientierte Coachings genauso zum Einsatz wie mehrtätige Workshops.

Die Veranstaltungsform reicht von Online-Formaten über Inhouse-Schulungen bei Ihnen vor Ort bis hin zu Workshops in ausgewählten Hotels mit modernster Tagungstechnik und hohem Aufenthaltskomfort.

Dabei kümmern wir uns nicht nur um eine konzentrierte und entspannte Lernatmosphäre sondern auch um das Rahmenprogramm, das Catering und bei Bedarf die Unterbringung.

Mit den Maßnahmen strategischer Personalentwicklung schaffen Sie gerade für junge High Potentials langfristige Perspektiven, die sie an Ihr Unternehmen binden und so den Know-how-Abfluss reduzieren.

Wer gemeint ist – Die Zielgruppe

Im Fokus strategischer Personalentwicklung stehen sowohl erfahrene als auch angehende Führungskräfte. Unsere Angebote zielen daher einerseits darauf, Führenden das Rüstzeug für die optimale Bewältigung problem- oder situationsbedingter Führungs-herausforderungen an die Hand zu geben.

Andererseits helfen wir Ihnen dabei, vielversprechende Nachwuchskräfte durch Persönlichkeitsentwicklung und Kompetenzaufbau fit für die zukünftigen Aufgaben einer verantwortungsvollen Führung zu machen.

Der Trugschluss der Unternehmensentwicklung:
Struktur ist kein Ersatz für Persönlichkeitsentwicklung!

Know-how binden

Mit den Maßnahmen strategischer Personal-entwicklung schaffen Sie gerade für junge High Potentials langfristige Perspektiven, die sie an Ihr Unternehmen binden und so den Know-how-Abfluss reduzieren.

Zukunft sichern

In Situationen des Wandels, wie dem Generationswechsel, betriebswirtschaftlich bedingten Umstrukturierungen oder interkulturellen Veränderungen, löst eine kompetente situations-adäquate Führung Widerstände und kann so Personalverluste verhindern und wieder eine reibungslose Zusammenarbeit herstellen.

Imageschaden verhindern

Mit einer zielorientierten Führung können Kündigungen, Rationalisierungen oder organisatorische Veränderungen für alle Beteiligten zur Zufriedenheit abgewickelt werden, ohne das Image des Unternehmens zu schädigen.

Arbeitgebermarke stärken

Eine verantwortungsvolle Führung, die das Personal mitnimmt, sorgt für motiviertere Mitarbeiter, bessere Ergebnisse und ein besseres Betriebsklima. Das macht es leichter neue Mitarbeiter und Auszubildende zu finden und den bewährten Stamm zu halten.

  • 4teil.net
  • Autohof-Thiersheim
  • hochfranken
  • SCHERDEL
  • Schmidt Werbwverpackungen
  • Werkzeugbau Geyer
  • HeyJu Transporte
  • Bayerisches Rotes Kreuz

    Bei Fragen zum Seminarprogramm steht Ihnen Silke Küstner gerne zur Verfügung.
    Kontaktieren Sie sie direkt oder vereinbaren hier einen telefonischen Termin mit ihr.

    Kontakt

    DIALOGSCHMIEDE®
    Silke Küstner