Bewusst im Wandel

Transformationsprozesse in Organisationen und Teams

Entwickeln Sie einen bewussten und effektiven Umgang mit Transformationsprozessen – für sich selbst, in Teams und in Organisationen.

01. und 02. Oktober 2021
mit Swaan Barrett

Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für effektives Handeln freizusetzen.
Sie bringt die Dinge auf den Punkt, sorgt für Klarheit und hat ein untrügliches Gespür für Chancen und Potenziale auch in vermeintlich schwierigen Situationen.

Swaan Barrett, Portrait

Worum es geht

Spätestens seit Corona wissen wir, dass Transformation auf allen Ebenen stattfindet und stattfinden muss. Ob auf der individuellen Ebene, in Teams oder in Organisationen:

Tiefgreifende Wandlungsprozesse werden zur Normalität.

Das bringt naturgemäß ein hohes Maß an Spannung und Unsicherheit in Organisationen mit sich, denn Altes und Neues ist gleichzeitig in der Schwebe und muss (aus)gehalten werden. Lineare Modelle aus dem klassischen Change Management versagen hier oft.

In diesem Seminar entwickeln Sie ein Verständnis organischer Veränderungsprozesse und ein geschärftes Bewusstsein für die Dynamiken von Übergängen. Das hilft Ihnen, Erfahrungen besser einzuordnen und sich auch in vermeintlich schwierigen Situationen zu orientieren.

Dadurch werden Sie zielgerichteter handeln und Sie werden klarer in Ihrer Kommunikation – besonders in herausfordernden Situationen.

Sie lernen Ansätze kennen, die ein solches Verständnis von Transformation für die Arbeit in Organisationen bewusst und greifbar machen. Mit der Dialogmethode nach Bohm und MIT vertiefen wir gemeinsam unsere Erkenntnisse und nutzen diese für eigene Wandlungsprozesse. Sie finden für sich Orientierung und können diese an andere weitergeben.

Ein Online-Praxismodul für die Anwendung des Gelernten in Coaching, Beratung und Führung rundet das Programm ab.

TERMIN
01. bis 02. Oktober 2021

ORT
Wohnen und tagen werden Sie im idyllischen Landschloss Ernestgrün. Umgeben von traumhafter Natur ist der Alltag sehr schnell sehr weit weg.                                                        www.landschloss-ernestgruen.de

INVESTITION ALL-IN-ONE
980,- Euro netto
(zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer)

Im ALL-IN-ONE-Preis inbegriffen sind:

  • 1,5 Tage Seminar im Fichtelgebirge
  • 2 Stunden online-Praxismodul
  • Unterlagen und Fotoprotokolle
  • 1 Übernachtung
  • Frühstück
  • Lunch
  • Abendessen
  • Kaffee, Tee, Tagungsgetränke und Pausensnacks
  • Shuttle-Service
    (falls gewünscht vom und zum nächstgelegenen Bahnhof)

INHALTE

Tag 1 / 14 bis 18 Uhr

  • Organische Transformationsprozesse und ihre Relevanz für Wandel in Menschen und Organisationen
  • Two Loops of Change: Zyklen und Rollen in  Wandlungsprozessen

Tag 2 / 9 bis 16 Uhr

  • Ebenen der Veränderung
  • Kernschichten der Veränderung
  • Primär- und Sekundärprozesse der Erfahrung
  • Dialog (MIT)
  • Dialogische Kompetenzen und Transformation
  • Orientierung und Entfaltung

Follow-Up: Praxismodul (1 x 2 Stunden online).

  • Einsatz des Gelernten in Führung, Coaching und Beratung
  • Anwendungsfälle und Fragen der Teilnehmer

FÜR WEN ES GEDACHT IST

  • Für Menschen, die mit Gruppen und Teams in beratender, begleitender oder führender Rolle arbeiten
  • Für Menschen aus Personal- und Organisationsentwicklung
  • Für Menschen, die sich persönlich weiterentwickeln und entfalten wollen

WAS ES BRINGT

  • Sie erleben Wandel durch Dialog
  • Sie lernen, Wandlungsprozesse aus einer übergeordneten Perspektive zu sehen
  • Sie orientieren sich anhand des Big Picture und finden neue Handlungsmöglichkeiten
  • Sie entwickeln Ihre dialogischen Kompetenzen
  • Sie erweitern Ihr methodisches Handwerkszeug für die Begleitung von Transformationsprozessen in Menschen und Organisationen
  • Sie können andere leichter für Veränderungen gewinnen
  • Sie ordnen Ihr eigenes Mindset neu und gewinnen Klarheit für Ihr eigenes Wandlungsthema

Swaan Barrett arbeitet seit über zwanzig Jahren im Management sowie als Coach und Beraterin mit Führungskräften und Teams in ganz Europa und USA. Von der Strategieentwicklung über Leadership und Potentialentwicklung bis hin zu Kultur und Teambildung.

Zu Ihrem Erfahrungsschatz gehören 11 Jahre in führenden HR-Rollen, unter anderem in einer international tätigen Professional Service Firm. Durch ihre strategisch ausgerichtete Personalarbeit, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, hat sie Unternehmen zu deutlich mehr Arbeitgeberattraktivität verholfen.

Sie studierte Politik- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie, absolvierte eine zweijährige internationale Beraterausbildung und ist im Einsatz des Symbolon Personality Profile®, des Executive FIRE Index® und des TMS® Team Management Systems zertifiziert.

Als Coach arbeitet Swaan Barrett mit Geschäftsführer:innen und Führungskräften insbesondere in Dienstleistungsunternehmen.

Außerdem begleitet sie Unternehmen und Führungsteams in der Weiterentwicklung ihrer Kultur, wobei ihr Fokus auf Dialog (MIT) liegt.

Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für effektives Handeln freizusetzen.

Sie bringt die Dinge auf den Punkt, sorgt für Klarheit und hat ein untrügliches Gespür für Chancen und Potenziale auch in vermeintlich schwierigen Situationen.

https://organicstrategies.de/bewusst-im-wandel

Kontakt

DIALOGSCHMIEDE®
Silke Küstner