IM DIALOG SEIN
Präsenz-Workshop zur Dialogmethode nach David Bohm und MIT.
Erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in die Dialogmethode und erfahren Sie, wie Sie Dialog für sich individuell und in Gruppen nutzen können.
24.11.2023 / 14 bis 18 Uhr und
25.11.2023 / 9 bis 16 Uhr
mit Swaan Barrett
individuelle Termine für Unternehmen
sind nach vorheriger Vereinbarung jederzeit möglich
Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für
effektives Handeln freizusetzen.
WORUM ES GEHT
Im allgemeinen Sprachgebrauch steht der Begriff „Dialog“ für den Austausch. Ein Gespräch – meist zwischen zwei Menschen.
Die Dialogmethode nach David Bohm geht dabei wesentlich tiefer. Sie lässt die eigene Haltung reflektieren. Was macht das Gesagte mit mir? Beeinflusst mich, wer etwas gesagt hat oder ist mir ausschließlich wichtig, was gesagt wurde?
Welche Emotionen und Gedanken löst das Gesagte in mir aus?
Durch das Wort kommen wir miteinander in Verbindung und lernen zu verstehen; wir treten in Beziehung. In seinem Ursprung hat Dialog mit der gemeinsamen Suche nach Sinn und Erkenntnis zu tun.
Das mag zunächst fernab vom Alltag erscheinen. Gespräche sind jedoch Grundlage allen gemeinsamen Handelns, und die Qualität unserer Gespräche ist ausschlaggebend für nachhaltigen Erfolg.
Sie lernen die Grundlagen der Dialogmethode in Theorie und Praxis kennen.
Die Dialog-Methode hilft sowohl bei der Vorbereitung von scheinbar problematischen Situationen, als auch bei der Findung von innovativen Lösungen. Bei Konflikt- und Krisenmanagement ist ihr Einsatz äußerst sinnvoll.
Die Dialogmethode nach David Bohm hilft als Grundlage bei wichtigen Entscheidungsfindungen.
David Bohm, ein amerikanischer Physiker und Philosoph, hat sich intensiv und konkret mit den Grundlagen des Dialogs auseinandergesetzt.
Seine Gedanken sind unter anderem im Dialogue Project am Massachusetts Institute of Technology (MIT) als eigene Methode für die unternehmerische Praxis weiterentwickelt worden.
In unserer Welt der schnellen Veränderungen ist eine Dialogkultur das Fundament für effektives Handeln in Gruppen und Teams.
In diesem Präsenz-Workshop erhalten Sie einen praxisnahen Einstieg in die Dialogmethode und erfahren, wie Sie Dialog für sich individuell und in Gruppen nutzen können.
TERMIN
24.11.23 / 14 bis 18 Uhr und
25.11.23 / 9 bis 16 Uhr
individuelle Termine für Unternehmen sind nach vorheriger Vereinbarung jederzeit möglich
ORT
Naturhof Faßmannsreuther Erde
www.fassmannsreuther-erde.de
INVESTITION ALL-IN-ONE
490,- Euro netto
(zzgl. gesetzl. Mehrwertsteuer)
Im ALL-IN-ONE-Preis inbegriffen sind:
- 1,5 Tage Workshop im Fichtelgebirge
- Unterlagen und Fotoprotokolle
- Lunch
- Abendessen
- Kaffee, Tee, Tagungsgetränke und Pausensnacks
Für Teilnehmende, die eine weitere Anfahrt haben, wird auf Wunsch ein Hotelzimmer organisiert.
Leitung und Begleitung:
Swaan Barrett
Coach & Beraterin für Dialogkultur
Organisation:
DIALOGSCHMIEDE – Silke Küstner
WAS ES BRINGT
- Sie lernen die Grundlagen der Dialogmethode in Theorie und Praxis kennen
- Sie erleben, wie Dialog wirkt und eine neue Dimension der Kommunikation entsteht
- Sie schärfen Ihre eigenen dialogischen Kompetenzen für zielführendere Gespräche
- Sie erfahren, wie Sie Dialog in Teams einsetzen und Potenziale sich entfalten können
WORAUF SIE SICH FREUEN DÜRFEN
- Kopf, Herz und Bauch: Kommunikation und Dialog
- Grundprinzipien und Elemente des Dialogs
- Vier Arten des Gesprächs
- Vier Arten des Zuhörens
- Sein und Werden im Dialog
FÜR WEN ES GEDACHT IST
- Für Menschen, denen ein bewusster Umgang mit sich und Anderen wichtig ist
- Für Menschen, die neugierig auf Neues sind und gerne über den Tellerrand blicken
- Für diejenigen, die sich gerne selbst reflektieren
- Für alle, die Mut zum Perspektivenwechsel haben und sich weiter entwickeln wollen
- Für Menschen, die neue Impulse wollen
- Für Personen, denen ein nachhaltiger und intensiver Austausch und Lernerfolg wichtig ist
In diesem Workshop entwickeln Sie durch die praktisch durchgeführten Dialogrunden ein Verständnis dafür, wie gelingende Kommunikation wirkt, und welches Potenzial sich durch den Einsatz dieser Methode in Gesprächen und Diskussionen entfalten kann.
Swaan Barrett arbeitet seit über zwanzig Jahren im Management sowie als Coach und Beraterin mit Führungskräften und Teams in ganz Europa und USA. Von der Strategieentwicklung über Leadership und Potentialentwicklung bis hin zu Kultur und Teambildung.
Zu Ihrem Erfahrungsschatz gehören 11 Jahre in führenden HR-Rollen, unter anderem in einer international tätigen Professional Service Firm. Durch ihre strategisch ausgerichtete Personalarbeit, insbesondere im Bereich Personalentwicklung, hat sie Unternehmen zu deutlich mehr Arbeitgeberattraktivität verholfen.
Sie studierte Politik- und Wirtschaftswissenschaften sowie Philosophie, absolvierte eine zweijährige internationale Beraterausbildung und ist im Einsatz des Symbolon Personality Profile®, des Executive FIRE Index® und des TMS® Team Management Systems zertifiziert.
Als Coach arbeitet Swaan Barrett mit Geschäftsführer:innen und Führungskräften insbesondere in Dienstleistungsunternehmen.
Außerdem begleitet sie Unternehmen und Führungsteams in der Weiterentwicklung ihrer Kultur, wobei ihr Fokus auf Dialog (MIT) liegt.
Mit Herz und Verstand gelingt es ihr, Menschen für Lernen und Veränderung zu gewinnen und so Energie für effektives Handeln freizusetzen.
Sie bringt die Dinge auf den Punkt, sorgt für Klarheit und hat ein untrügliches Gespür für Chancen und Potenziale auch in vermeintlich schwierigen Situationen.