Haben Hierarchien in Unternehmen und Organisationen in Zukunft ausgedient? Wie sind Strukturen und Entscheidungswege in holakratisch geführten Unternehmen organisiert und wie funktioniert Holacracy grundsätzlich?
Spannende Fragen über die ich mit Patrick Scheuerer von der Firma XPRENEURS ein Interview geführt habe. Er gibt interessante Einblicke, was die Einführung dieses Organisationsmodells betrifft, und räumt mit Vorurteilen auf.
Das Wesen des Dialogs kann nur durch Erfahrung verstanden werden.
Möchten Sie tiefer eintauchen in das Wesen des Dialogs, die Entwicklung einer eigenen Dynamik in einer Gruppe erleben und lernen, selbst Dialoge zu begleiten?