Gipfelstürmer

Das top Aufstiegs-Programm – vom High Potential zum Mittelstands-Leader

Mit wertvollem »Brain Food« für hungrige Führungskräfte

Lernen Sie »Führung« von denen, die ganz oben sind und waren

Niemand besteigt sofort einen Achttausender. Und niemand ist von heute auf morgen top Führungskraft.

Zu einer charismatischen Führungs-Persönlichkeit zu werden und zu lernen, stets vorbildlich, empathisch und klug zu agieren, ist oft ein langer und steiniger Weg.

Eine neue Position verleiht zwar Macht und Einfluss, aber sie will und muss erst mit persönlichen Kompetenzen gefüllt werden.

Viele merken dann: Die Luft wird immer dünner und grobe Fehler werden kaum noch verziehen.

Das »Gipfelstürmer« Aufstiegs-Programm macht Sie mit dem richtigen »Brain Food« fit für den sicheren und schnelleren Aufstieg auf top Führungspositionen.

Die erstklassigen Gipfelstürmer- Zutaten:

Wertvolle Experience-Bausteine erfahrener Leader
Personality-Aufbau-Extrakte
Erprobte Abkürzungs-Mindmaps
„Vitamin-B“-Strategien
Vorbildfunktions-Verstärker
Fettnäpfchen-Umgehungstipps
Empathie-Booster

Sie werden die mentale Unabhängigkeit erlernen, sich von der Meinung anderer frei zu machen
Sie werden einen besseren Blick für Ihre Mitarbeiter:innen bekommen und zukünftig wissen, was diese brauchen, um gut arbeiten zu können.
Sie werden die Fähigkeit erlernen, hinter die Fassade zu blicken. Und so schneller erkennen, ob jemand unsicher, kreativ oder geistig unbeweglich ist – oder gerade in einer schwierigen persönlichen Situation steckt.

Sie werden lernen, Zwischentöne wahr- zunehmen, um das tatsächliche Problem hinter dem Gespräch zu sehen
Sie erfahren, wie Sie durch Fehlerfreundlichkeit Lernprozesse fördern können
Unsere Coaches zeigen Ihnen, wie Sie Ihr Emotionsmanagement als Talent einsetzen können und Ihr persönliches Auftreten so jederzeit im Griff haben
Sie werden ein Bewusstsein über Ihre eigene Wirkung entwickeln

Sie werden nie mehr den Fokus verlieren
Sie werden lernen, anderen zu vertrauen, ohne das Gefühl der Kontrolle abzugeben
Sie werden Argumente und Perspektiven noch klarer in Worte fassen können

Mit dem »Gipfelstürmer« Programm beflügeln Sie Ihre Karriere

Diese und andere Learnings werden Sie zu einem neuen Level in Ihrer Selbstreflexion und Persönlichkeitsentwicklung führen. Ihr Führungsstil und Ihr Team, für das Sie verantwortlich sind, werden hiervon in einem hohen Maße profitieren.

Nach diesem Training werden Sie viele Fragen zu Ihrem immateriellen Wertegerüst beantworten können:

Welche Werte habe ich?
Was triggert mich und warum? Was ist mir wichtig?
Wo bin ich gerade im Leben?

Ihre Haltung zu Menschen, für die Sie verantwortlich zeichnen, wird sich grundlegend ändern und verbessern.

Sie werden souveräner mit Ambivalenzen umgehen können. Und Sie werden wissen, dass es keine 100%ige Lösung gibt, wenn Entscheidungen getroffen werden, sondern dass es immer ein Kompromiss sein wird.

Und den werden Sie gut kommunizieren können.

Was sagen Teilnehmer:innen über die Trainings und Workshops?

Als Geschäftsführerin eines mittelständischen Unternehmens kann ich ein Lied davon singen, wie nervenaufreibend Endlosdiskussionen mit Mitarbeitern oder Lieferanten sind. So manches Mal denke ich bei mir: „spreche ich evtl. kein Deutsch“? Im Dialog-Workshop mit Swaan Barrett habe ich eine völlig andere Sicht auf Gespräche und vor allem auf meinen Gesprächspartner bekommen. Ich höre jetzt viel besser zu, meine eigene Haltung dem anderen gegenüber hat sich geändert.

Sabine Geyer / Geschäftsführerin Werkzeugbau Geyer GmbH

Die Dialogschmiede mit Inhaberin Silke Küstner hat ihr Kursprogramm sehr professional aufgebaut. Das Programm hat meine Erwartungen voll und ganz übertroffen. Die beiden Trainerinnen haben durch ihre Professionalität überzeugt, und auch dadurch, dass Sie immer wieder sehr individuell auf die jeweiligen Kursteilnehmer eingegangen sind.

Susanne Lang / Geschäftsführerin Wirtschaftsregion Hochfranken e.V.

Nach vielen Jahren im Berufsleben durfte ich hier erstmals einen Workshop erleben, der mich qualitativ überzeugt und nachhaltig geprägt hat. Die Qualität der Coaches, der Location und der Rundumbetreuung tragen die sympathische Handschrift von Silke Küstner, die eine ganz besondere Herzlichkeit transportiert und die stets präsent ist.

Kleine Gruppen, intensives Lernen und ein ehrliches Interesse, dem Teilnehmer etwas zu vermitteln und mitzugeben – das ist höchstes Niveau der Weiterbildung.

Heike Meier / TV Oberfranken – Gebietsverkaufsleitung

Dies war mein erster Workshop, bei dem ich nach Abschluss sofort ins Tun gekommen bin – und noch daran arbeite. Durch die vielen Impulse und die vielen Ideen von allen Seiten konnte ich sofort ins Ver-/Ändern kommen. In diesem Workshop stand die praktische Umsetzung an jedem und für jeden einzelnen Teilnehmer
im Fokus.

Absolut einmalig! Das habe ich so noch nie erlebt. Hier waren Profis am Werk. Vielen Dank!

Silke Stich / Leitung Sales & Marketing

Die Dialogschmiede ist das authentische Handwerk, was Fortbildung umfassend versteht – dank Silke Küstner

Marion Issel-Domberg M.Sc., M.Sc., M.A. / Zahnärztin Dresden

Es war ein Seminar mit wahnsinnig viel Inspirationen und Input. Ich bin jetzt noch total erfüllt. Durch die Tatsache, dass die Gruppe außergewöhnlich gut harmoniert hat, hat sich schon nach sehr kurzer Zeit ein besonderes Vertrauensverhältnis eingestellt. Ich freu mich schon auf weitere Termine in der Dialogschmiede

Elisabeth Kotschy / Inhaberin Spixfilm, Österreich

Das Angebot:

In 4 Workshops werden Sie in diesen Themen von exzellenten Trainer:innen und Coaches Antworten auf Ihre Fragen erhalten und in Ihrem Entwicklungsprozess begleitet:

Wie Sie eine effiziente und gelingende Kommunikation auf allen Ebenen erreichen
Wie Sie mit persönlicher Klarheit und mentaler Stärke das Fundament für Ihren beruflichen und privaten Erfolg legen
Was Sie über die Bedeutung von Wirkung und Selbstmarketing im Businessalltag wissen sollten
Wie Sie Ihre Vorbildfunktion als Führungskraft voll ausfüllen können

On top werden Sie bei einer Wanderung, einem Kaminabend und begleitenden Veranstaltungen genug Gelegenheit für den Austausch mit erfahrenen Führungskräften und Unternehmer:innen haben. So können Sie in den für Sie besonders wichtigen Themen in die Tiefe gehen.

Die Workshop-Etappen für Ihren Aufstieg

IM DIALOG GEMEINSAM DENKEN
Workshop | mit Swaan Barrett |
Die Grundlagen der Dialog-Methode nach David Bohm und dem Massachusetts Institute of Technology
MIT-ARBEITER STATT AB-ARBEITER
1,5 Tage Workshop | mit Claudia Nover | Klarheit & mentale Stärke |
>nur wer sich selbst gut führt, kann andere gut führen <
WIRKUNG & BUSINESSETIKETTE
2 Tage Workshop | mit Anouk Ellen Susan & Elisabeth Motsch |
> dauerhaft Sicherheit gewinnen und im Businessalltag überzeugen <
FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE
1,5 Tage Workshop | mit Katrin Gugl |
> als Führungskraft zum Vorbild werden und Menschen wirkungsvoll führen <
ON TOP:
- Regelmäßiger Austausch mit den Coaches und den anderen Teilnehmer:innen zwischen den Workshops
- Laufend auf gute Gedanken kommen | Eine Wanderung durchs Fichtelgebirge mit informellem Austausch und Lerngewinn
- Kaminabend mit Key-Note | Thema: sich und andere gut führen – die Zeiten ändern sich

Gipfelstürmer Brainfood – Strategisches & echtes Futter für Ihre Karriere

Ein Dialogschmiede Ansatz ist es, neues theoretisches Wissen immer auch mit praktischen Erlebnissen und echten Begegnungen zu verknüpfen.

Das uns umgebende Fichtelgebirge mit seinen wunderschönen Landschaften und Wäldern bietet hierfür traumhafte Möglichkeiten.

Und weil bei unserer Wanderung und dem einen oder anderen »echten« Aufstieg auch schnell der kleine Hunger kommt, schnüren wir Ihnen in unseren Workshops nicht nur erstklassige Brainfood Wissens-Pakete, sondern natürlich auch echte viele kleine Snacks & Leckereien aus dem Fichtelgebirge.

Wenn Sie Appetit bekommen, rufen Sie uns einfach an:

Hallo ich bin Silke Küstner,

Ich konzipiere Seminare, Workshops und Programme für Führungskräfte, die ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen durch eine offene Haltung und die „richtige“ Kommunikation motivieren und dadurch das Zusammenspiel im Team verbessern wollen. Die von mir koordinierten Weiterbildungsprogramme richten sich an die High Potentials in kleinen und mittelständischen Unternehmen. Dabei lege ich bewusst Wert auf kleine Gruppen um die wichtige Basis für offene und gehaltvolle Gespräche mit den Trainer:innen und Coaches zu gewährleisten.

Meine Erfahrung:

Mit über zwanzig Jahren Führungserfahrung weiß ich, welches Potential darin liegt, wenn Anliegen, Anweisungen und Informationen klar und effektiv vermittelt werden.

Eine authentische Haltung und das Wissen um die eigenen Werte lassen Führungskräfte souverän und sicher im Umgang mit Mitarbeitenden, Kunden und Vorgesetzten werden. Missverständnisse, Frustration und Endlosdiskussionen gehören so der Vergangenheit an.